假如你是一位資深職場人，多年的豐富經驗，能力強，人緣好，樂于助人。不出意外的話，下一個升職加薪的一定是你。然而，意外之料的事，總能讓我措手不及。

一天，突然從總公司空降一位后起之秀。能力強、人聰明靈活，給公司里帶來了新鮮血液，整個辦公氛圍也好了很多，此時無形之中給你帶來了不小的壓力。此時你認為你最大的對手是誰？

表面對手：新同事

從目前上來看，我們的對手就是來自空降的新同事，他的能力、他的氣場、他帶給公司的一些變化，足于讓你感到殺機。當然，關鍵還是得看你如何去看待此事。畢竟新同事剛來公司，引起一些變化也很正常，路遙知馬力，日久見人心，最后什么樣，還是有待觀察。

正面對手：自己

其實，我們要打敗別人，首先就應打敗自己，不斷超越自己，讓自己成長，這樣我們才能提升，才有可能擊敗對方。不斷地讓自己變的強大才是最好的方法。

對策：

1、冷靜，不可亂了陣腳

作為一位資深員工，不可因為突如其來的變故而亂了陣腳，我們需要冷靜分析，冷靜應戰，否則亂了陣腳不戰就已輸了。

2、正面了解分析對方優勢

正所謂知已知彼，方能百戰百勝。我們需要了解我們的對手，他的優勢在哪，那些地方值得我們學習。

3、堅信自己，快速提升

我們除了以上對策，我們還需對自己有信心，為了讓自己信心更足，我們需要不斷的提升自己，自己變的更強了，信心自然就足。

4、靈活應變變化

凡事都在變化之中，不可能一直不變，我們需要根據變化，調整應對策略。特別此時，很多人可能會有心無心地調吮你，千萬不可亂心，要沉著應對。

5、有勝的決心也有要輸的起的姿態

雖對自己有信心，但是未必就一定能打敗對方，我們也需要有拿得起放得下的心態，勝敗乃兵家常事。用這話來安慰安慰自己也是好的。