工作一年以后，突然發現不僅自己的能水平止步不前，連性格都依然沒有任何起色，總是被夸親和力強，好人緣的背后，是對自己態度不夠強烈，立場不夠堅定的懊惱。

就像《歡樂頌2》中的關關，性格懦弱，對于同事的要求來者不拒，每次看到關關，總是能在她身上找到職場中自己的縮影。

如何改變就成了自己心頭的一塊隱疾。

1.樹立合適的形象

說到人事這塊自然不能遺漏《歡樂頌》里樊勝美的形象，她和現實中的很多HR一樣，做人圓滑，著裝干練，時不時三五成群的聊些小八卦，但樊勝美為什么一直不能做到上層領導地位呢？安迪給出的解釋的是此人太過圓滑，無大錯，也無大功績。

職場上太過乖巧的結果自然和樊勝美無差，因此在決定做人事這行之前，首先在肯定自己的親和力基礎上，要有自己的脾氣，特點。

一味的忍讓，只會讓你覺得你像棉花一樣，別人打在你身上，你連吭聲都不會。在別人的眼里可能默默無聞的幾乎和塵埃一般。在不知道自己應該樹立什么形象之前，你可以給自己先找一個偶像。

2.找合適的偶像

偶像存在的作用不止是讓你瞻仰的，更是你模范學習的對象。這個人可以是你的同事也可以是你的領導，他們身上一定有你羨慕的特點，比如行事作風，業務能力，著裝要求等等，學習別人優秀的地方，平時多關注人家的為人處事，覺得好的地方就可以借鑒過來。

但切記東施效顰，保持你的個性的同時在吸收別人的優點，形成你自己的風格。

3.揚長避短

每個人都有自己的長處和短處，職場上最重要的是知道自己比別人的優勢在哪里，閃光點在哪里，就算性格乖巧不出彩如何，把自己的優勢發揮到最大，依然能成為人群中的焦點。

不管從事何種職業，美貌雖然永遠是吸引人的第一要素，但最后能贏得別人敬佩的只有品質。把握住關鍵點，另辟蹊徑有些時候未嘗不是一種凸顯自己的方式。

4.接受自己

整片文章看下來，我想你已經發現，我一直在提“自己”這個概念。性格雖然可以改變，但二十多年來你一直如此處事，想要一朝一夕內改變那只能是天方夜譚，最重要的還是你學會接受自己，你生性溫柔善良，只是不懂的拒絕，那就學著去拒絕，溫柔善良又有何錯？

每個人都不是十全十美的，最重要的是聽從自己內心的聲音，接受不完美的自己。