文/洪生鵬

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兩年前，我在某集團工作時，曾做過面試官，今天就從職場角度“你是誰？你從哪里來？你到哪里去？”聊聊技術崗位面試的問題。

你是誰：不是問你的姓甚名誰、也不是問你出生日期，而是問你有何能耐，你會做什么？

你從哪兒來：不是問你的籍貫、也不是問你的出身，而是問你經歷過什么。

你要到哪兒去：并非真的問你要去什么地方，而是問你的人生在目標，有怎樣的職業規劃。

02

一般提起面試，人們都會說要注意著裝，準時這些。

這里不談這個，著裝方面你不要穿的太隨便，吊兒郎當，太張揚就好，除非你是面試服務行業，對服裝方面較高的要求除外。

至于準時，這個就沒必要強調了，第一次你不準時，那還談什么，如果中途有什么延誤，請先打電話跟公司說明一下。免得人家主動打電話過來詢問。

相親時 如果對方遲到了，也沒來電話解釋，一般此次相親就game over了。

今天重點的是分析如何讓 面試官對你“一見鐘情”。

何為“一見鐘情”，電影臺詞有過這樣比喻“第一次見一個人，體溫在38.6℃ 就叫一見鐘情，

這比喻有點離譜，38.6℃ 說不定那是真的是感冒發燒了。要不，真見了一個人就38.6℃ 了，那太可怕了。

言歸正傳，如何讓面試官對你“一見鐘情”

1. 你是誰（讓面試官愿意花時間了解你）

   面試官拿到你簡歷后，一般會叫你做一下簡單的自我介紹，這是你們之間談話的切入 點

   這時不要硬邦邦強調的說，你是誰？你從哪里來？你到哪里去？

   你是誰，我瀏覽你的簡歷那刻就知道了，

   我要知道的是你擅長做什么，有何特長，讓我覺得有理由錄用你。

   建議：

   “我叫某某，之前做過什么，擅長什么。”來作為我們真正面試的切入點。

2. 你從哪兒來 (曾經就職的公司或畢業院校)

   曾經就職的公司， 就類似你的前男友/前女友了。

   對于你前男友/前女友不宜說的過多，簡單一筆帶過。如果非要說，挑最近一個說吧，重要的是現在的你能做什么，我才不管你曾經的感情史多輝煌，那都是過去式。

   你的過去，你自己留著慢慢回憶。

3. 你要到哪兒去 （聊技術，談薪資）

   聊完技術后，下一步就是談薪資了。面試官如果“看上了你”，覺得你還可以，一般都會問你期望薪資的。這也是你需要重點關注的問題。

   對于薪資，你可以按照市場行情來，這個在你來面試前，你應該想好了大概了，如果你覺得面試真的很順利，可以在之前期望的適當的提高1-2k。

   如果覺得一般般，那就按照來之前想好來回答，切記，不宜開得過低。當然也不能獅子大開口，遠大于市場價。

   我曾面試一位畢業一年的程序員，覺得還可以，他開價要1w，在我們可能要的有點多了，最后只能不錄取了。

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下面關于提升面試成功率的技巧提供點意見：

• ·積極主動去溝通。不要太被動，那種一問一答的太勉強，像審犯人似的，面試官，都不會拒絕來自求職者的有效溝通。

• 不妨積極主動的與面試官聊一聊，推銷一下自己，舉薦一下自己，增加他們對你的印象。

• 提前模擬面試情景。不打無準備之仗。面試之前，不妨想象或是模擬一下面試過程中可能出現的問題，將問題的應對方法提前在心理做個預案，這樣，在被問到的時候，就不會不知所措。

面試時間越長說明你越被喜歡，在面試過程中，你要不斷的恰當的表現自己，給面試官一個“山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村”，你是個潛力股。感覺你身上有挖掘不完的寶藏，你要清晰的準確的回答問題，表達你的思想和價值所在。

面試官從內心接受了，“相親”也就成功了?？戳诉@么多，你現在能回答“你是誰？

你從哪里來？你到哪里去？”了嗎？

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