新任董事長Colleen Brown正在步入American Apparel公司的風暴中心。作為公司的新任董事長，她有不少問題需要解決;Irving Place資本的虎視眈眈;考慮重大轉(zhuǎn)折，并抵御該公司已經(jīng)驅(qū)逐出去的創(chuàng)始人和大股東Dov Charney。

Colleen Brown有豐富的周轉(zhuǎn)經(jīng)驗，在首席執(zhí)行官Paula Schneider的指導下公司完全有能力重回正軌。

“有一個實力雄厚的團隊在那里，只是有待加強。我們確實認為，American Apparel是可以非常高效和專業(yè)的。” 她還表示，該公司已經(jīng)把目光重新集中到大量生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)時裝和最有效的運作上。

提及到Charney之前滑稽和放蕩的生活方式，并導致性騷擾控訴和無數(shù)頭條漫天傳播(雖然沒有指控被證明) 的事件，Brown表示，“我真的很尊重Dov富有遠見和用創(chuàng)造性的方法去開啟這項業(yè)務，他建立了一個令人難以置信的公司。我認為大家對此心服口服。然而，在當今上市公司的環(huán)境需要相應上市公司的領導。新的領導班子才有利于這家公司的發(fā)展。”

American Apparel公司任命Colleen Brown為主席，她可是American Apparel歷史上首個女性董事。

其實創(chuàng)始人的性騷擾事情已經(jīng)多多少少影響到公司形象，而內(nèi)部亦有所改變。現(xiàn)在公司七個主要職位有五個由女性擔任。

她們包括董事長Colleen Brown，總監(jiān)Laura Anne Lee，即將上任的首席執(zhí)行官Schneider，總法律顧問Chelsea Grayson，零售總裁Nicolle Gabbay，批發(fā)總裁Pat Honda和資深創(chuàng)意總監(jiān)Iris Alonzo。

Colleen Brown在八月加入董事會，接管聯(lián)合主席Allan Mayer和David Danziger，他們依然是董事，也是Charney原始董事會僅有的兩人。她從2005年開始就是媒體公司Fisher Communications Inc.的總裁兼首席執(zhí)行官。

Brown說，American Apparel的過渡工作進展順利，正在提高效率并恢復增長模式。

“這并不容易，”她談及扭轉(zhuǎn)一家公司。“這是關乎紀律的工作，但最終，我相信我們有深度和廣度去做需要做的事情。”其實公司一直在掙扎。在過去四年凈損失達2.68億美元。即便如此，該品牌已經(jīng)成功地吸引一大班潛在投資者的注意。

American Apparel周一首次證實表示，有投資者有興趣以每股1.30美元至1.40美元收購該公司。有消息說，此次是John Howard領導的Irving Place拋出的橄欖枝。

American Apparel也實行釜底抽薪的計劃，這使得無需經(jīng)過董事會，任何人只要出得起價錢就能取得該公司的控股。

最近幾天投資者越來越看好股票，星期一飆升6.5%至1.14美元，市值1.99億美元。

Charney下臺，Paula Schneider被任命為新的首席執(zhí)行官，消息一出這個洛杉磯零售商的股價飆升近19%至69美分。

American Apparel真正擔心的是Charney的行動，據(jù)說他表示相信他可以通過提起訴訟尋求數(shù)億美元的損失。

在6月Charney因不當行為的指控被暫停職務。出局后，他與投資者Standard General達成一項協(xié)議，幫助他提高他的持股比例為43% ，以此作為交換他們能擁有投票權。

但Standard General也同意以2500萬美元的融資支持該公司，并幫助改組公司的董事會，這個董事會上周解雇了Charney。

“我給了Standard General我一生奮斗的事業(yè)，他們之前同意我回來，而現(xiàn)在他們用這個調(diào)查去開除我，”Charney說。“他們背叛了我。我以真心還有我的股票待人，他們聯(lián)手Allan Mayer去對付我。如果我給了他們我的股票我就可以回來運營這家公司。我敢打賭，他們會像強盜一樣。”

據(jù)說Charney還表示，他住在曼哈頓下東城的朋友提供10萬美元支持他的復出。

一位Standard General女發(fā)言人說，“我們的目標是幫助American Apparel成長和成功。我們支持獨立的第三方去徹查對Charney先生的指控，并尊重董事的決定，根據(jù)該調(diào)查結果，終止了他的職務。”