------ 瑞齊寧公司組建學習團赴日學習 健康經營- 健康無國界- 善愛無國界

隨著21世紀醫療科技日漸進步，人類平均壽命愈來愈長。伴隨而來的健康管理模式也越來越多變，如何透過事前有效健康的管理模式減少疾病發生，是未來健康發展的趨勢。

我國現階段各個產業及學術機構紛紛開始投入到健康促進、養生保健、健康輔助器材及健康管理系統的研發。但目前國人對于個人健康的管理偏向消極，也就是以治療疾病作為健康管理的主要方法，因此造成醫療成本年年增高。如今，健康管理、健康服務已經成為社會熱點。社會上以健康為名義的各種企業和組織紛紛加入到健康產業的隊伍中來，那么健康產業如何健康發展，已經是迫在眉睫的社會問題。健康問題關乎每一個人、每一個家庭，如何正確積極的參與到自己和家人的健康管理中來，是我們每一個人都需要思考的問題。

記者了解到，為了更好的為人們提供健康服務，2013年10月20日至10月26日，瑞齊寧公司組建學習團前往日本白壽公司學習健康經營的技術、心術及思術。這次學習團是由瑞齊寧公司侯杰董事長帶領公司優秀的員工組成的15人學習團。

該學習團首先參觀了日本白壽公司的九層大樓，來到“愛與信賴”故事的發源地，大家紛紛被白壽公司時時處處展現的“愛與信賴”所感動。原敏之博士從1928開始推廣高壓電位治療法，他的“因愛而生~因愛而動~為愛出征~愛與慈悲”的故事一幕又一幕展示在大家眼前，感人至深。

隨后該學習團陸續參觀了日本白壽公司眾多店鋪中的七個。這七個店鋪的經營年限從五年到二十一年不等，店鋪的店長有正值壯年二十多歲的年輕人，也有四五十歲甚至花甲之年的老人。據這次學習團的成員介紹，參觀的店鋪中有位名為加藤六代的店長已經60歲了，西條芳子店長已經64歲，而另一個名為田中徹的男店長已經 65歲了。

我們不禁要問，是什么原因讓這些年紀已經很大的老人仍然堅守在自己的崗位上不愿離開，是為了錢嗎?據了解他們家里的經濟狀況都很好，不用養老金也能安安穩穩度過晚年。那么他們每天早出晚歸是為了名嗎?做一個小小店鋪的店長，并沒有什么名聲可言。

那么究竟是為了什么?我們非常疑惑，在采訪學習團的時候，我們了解到這樣一個故事：一位名為加藤六代的店長雖然已經60歲了，但她經營白壽店鋪已經有五年的時間了。五年前，加藤店長身患丙型肝炎，整個家庭都陷入了痛苦之中，生活失去了希望。當有緣接觸到白壽高壓電位治療儀的時候，一切發生了變化。她眼見許許多多的人通過白壽獲得了健康，她相信神明也會幫助自己的。“心誠則靈”，在使用了白壽高壓電位治療儀之后，加藤店長的身體慢慢康復了。懷著感恩之心，加藤店長加入了白壽公司，成為一名白壽員工，用自己的努力去幫助更多人獲得健康。加藤店長說，自己現在的工作是自己的使命所在。她已經死過一回，對物質的東西已經看得很淡了。心懷使命，就是想去幫助更多的人獲得健康。

另外一個故事：一位名為西條芳子的店長64歲，算是已經退休了。她原先經營的店鋪已經交給她的女兒來經營了，但她經常會回到店鋪里面，與店鋪體驗人員一起聊天，和大家一起分享健康故事，開開心心的度過每一天。

還有一個故事：在西條芳子店長原來所在的店鋪里，有一位阿姨已經74歲了，這位阿姨家里使用白壽機器四十年了，家里的白壽機器是她的母親留給她的。這個信息讓我們非常震撼，一臺保健機器被當做家族財富一代一代傳承下去，她們對于這個產品的信任程度是多么不可思議呀!

該學習團在參觀店鋪時，遇到了幾位中國體驗者。體驗者說，在店鋪體驗非常快樂，與當地的老人一起體驗機器，一起聊健康，置身其中，深刻感受到---健康無國界。

在學習的第四天，當學習團參觀完店鋪準備離開找地方吃午飯的時候，一位日本阿姨熱心地為大家指路，不顧自己手上塑料袋的沉重，領著大家走了幾條街，領到一家飯店里。不要以為阿姨是飯店的托，這位阿姨熱心領大家來的飯店絕不是狠宰外地游人的黑心飯店。到了飯店里，當有人提出要一個大份的面條時，工作人員善意地勸阻說：大份吃不完，點個中份的就行了。這個細節讓大家非常感動。我們能感受到---善愛無國界。

瑞齊寧公司赴日學習團本次學習歸來，收獲滿滿，并在全國各地的分公司進行了分享傳承。這次的學習收獲更多的是，心靈上的感動。健康產業是良心產業，需要更多有良心的企業來經營健康。

瑞齊寧公司始終堅持“以最短時間幫助最多人健康”為企業使命，始終把“堅守善的循環，傳遞愛與信賴”當做企業的文化宗旨，瑞齊寧公司為健康事業所付出的努力是合道而行的，而堅守善、傳遞愛的故事在瑞齊寧公司每天都在上演。這是健康產業里一家真正的有良心的企業，需要大家去驗證去認可，并且支持這個企業健康發展，給人們帶去真正的身-心-靈的健康。于人于己，都該去為健康做一份努力，為構建一個和諧的社會而貢獻自己的一份力量。