文/大沙葉

從青澀到成熟，從同事到知己，從懵懂的職場新人到現在入職集團八九年的資深員工……韓都衣舍有這么一群令人驕傲的小伙伴，一路走來，一樹芳華，她們在韓都衣舍綻放出屬于自己花樣年華。

結緣在韓都衣舍 收獲工作與生活

經過時間的洗禮與磨練，現在韓都衣舍四位職場女達人——迷迭香、無花果、魚子蘭、野蘿卜都在韓都衣舍收獲滿滿。

(無花果)

這其中的收獲，不簡單的只是職位的晉升、工作能力的展現，更多的還是四人從同學、同事到知己的關系升華。用無花果的原話是說“工作上、職場里我們四個能成為知己，是比中頭彩更值得興奮的事情”。

風雨兼程走過八個年頭，骨子里帶來的不服輸的拼勁使得她們相互吸引，成為朋友，天生愛拼的性格更是讓這四朵小花產生了別樣的友誼。

（迷迭香）

在大學室友迷迭香的鼓勵下，無花果尚云云到韓都衣舍入職，同組的兩人互相磨合，相互鼓勵，又認識了同部門的魚子蘭。提到相識，無花果頗有些驕傲：魚子蘭脾氣和性格太合我胃口了，骨子里也是有那股不服輸的勁，1分的不足她都能拿出120分的努力！

接著，野蘿卜作為魚子蘭的搭檔，天生愛拼的她很快融進了這個團體。

（野蘿卜）

良性競爭 互相成就才是青春的顏色

最初，四位小姐妹屬于同部門不同的業務小組，這里提到的小組就是韓都衣舍最為人熟知的小組制。

在別人看來，小組跟小組之間肯定屬于競爭關系，但是在韓都衣舍，不同的業務小組，他們之間一起努力、互相競爭，但更多的是互相幫助。

不同的小組之間，大家分工不同，相處模式也是千差萬別，在工作上遇到了瓶頸，找別的小組“取經”汲取經驗，這在韓都衣舍是很平常的事情。部門內部隨時進行的分享和交流，競爭與合作開始良性循環，這也為她們的成長提供了良好的環境。

迷迭香、無花果小組與魚子蘭小組的相識，就是從這兩個小組之間互相幫助開始的：當時，魚子蘭的搭檔找到迷迭香小組咨詢分工問題，隨著業務交流的不斷加深，感情隨之深厚起來。

現在，四朵金花已經在韓都衣舍各有所成。有的成為品牌掌門人，有的成長為高級經理，一路風雨，有時候所謂成長，就是長成。礪礪塵路，遵循著最初的夢想。

成就有夢想的團隊是韓都衣舍的使命，在這個崇尚陽光快樂、積極成長的大環境下，大的共性與小的個性融合，企業與員工合成命運的共和國通體，每個人的奮斗故事一點一滴匯聚成了現在的韓都衣舍。