“現(xiàn)在的女生實(shí)在太了不起了。這個(gè)時(shí)代，你要想隨隨便便就娶個(gè)老婆在家給你做飯洗衣服實(shí)在太難了，因?yàn)楝F(xiàn)在的女孩子都野心勃勃的想去賺錢，有時(shí)候賺的比男人還多！”前不久，香港恩智教育集團(tuán)旗下全球創(chuàng)業(yè)女性成長平臺(tái)LadyBoss創(chuàng)始人柳婉琴和朋友聊天時(shí)開玩笑說到。同時(shí)作為香港女力時(shí)代研究院院長，粉紅力量婦女兒童幫扶基金會(huì)名譽(yù)主席，柳婉琴說從另一個(gè)角度來看，“這正說明這個(gè)時(shí)代的女性正變得獨(dú)立自主”，而她和她的LadyBoss就是要去幫助更多的女生發(fā)揮自身的優(yōu)勢，使得他們的價(jià)值最大化。

2017年，LadyBoss全球女性創(chuàng)業(yè)成長平臺(tái)在深圳成立，并在兩年時(shí)間內(nèi)將《女力時(shí)代》帶到了全國60多個(gè)城市，以及全世界5個(gè)國家，擁有線上線下一共有60萬+女性創(chuàng)業(yè)者。在柳婉琴自身的創(chuàng)業(yè)過程中，逐漸找到了實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值的方向，她選定“女性創(chuàng)業(yè)”這一風(fēng)口后，做出的第一個(gè)決策就是打造一個(gè)服務(wù)于女性創(chuàng)業(yè)的教育平臺(tái)——LadyBoss。“在打造我的平臺(tái)品牌和口碑時(shí)，直接將女性創(chuàng)業(yè)教育的口號(hào)喊出去，不僅省去了解釋我們定位的時(shí)間和資金成本，也能吸引一些已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)的女性主動(dòng)找上門來尋求幫助。”柳總說。

在做LadyBoss前，柳總通過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷總結(jié)了女性創(chuàng)業(yè)的劣勢，首先是缺乏開始的勇氣，做事偏感性易沖動(dòng)，在戰(zhàn)略層面理性思考和目標(biāo)定制不足等。“女性創(chuàng)業(yè)就像瞎子摸象一樣，很多時(shí)候從一個(gè)沖動(dòng)開始，卻不知道未來怎么走”，柳婉琴說，如果選擇了創(chuàng)業(yè)這條路，那么應(yīng)該有意識(shí)的補(bǔ)充自己的意識(shí)和技能上的不足。

LadyBoss關(guān)注的是女性創(chuàng)業(yè)者這個(gè)細(xì)分市場，到底為女性創(chuàng)業(yè)者做哪些賦能呢？“第一我們邀請(qǐng)非常多的行業(yè)大咖解決女性成長的問題，同時(shí)我們有線下模塊型課程，從表達(dá)能力，從創(chuàng)業(yè)技巧，營銷知識(shí)，財(cái)務(wù)知識(shí)，法律知識(shí)，幫助女性企業(yè)家真正的成長。”柳婉琴說起平臺(tái)的模塊，馬上進(jìn)入了一個(gè)比較亢奮的狀態(tài)，侃侃而談平臺(tái)生態(tài)。“第二，我們有一個(gè)粉紅力量的婦女兒童幫扶基金會(huì)，為女性創(chuàng)業(yè)成長提供資助，另外粉紅力量倡導(dǎo)的是一種積極健康的生活方式，在十多年的時(shí)間，已經(jīng)有十萬個(gè)女性參加了我們粉紅力量健康跑。第三，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)嘏詣?chuàng)業(yè)者成長，解決他們的營銷思路痛點(diǎn)。我們是會(huì)圍繞一些創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目，定制一系列的營銷規(guī)劃和項(xiàng)目設(shè)計(jì)，通過一些真實(shí)的成長和實(shí)際的服務(wù)，幫他們打開視角，幫他們做好用戶和目標(biāo)市場的定位。”

LadyBoss不僅在創(chuàng)業(yè)教育和項(xiàng)目上給與一系列的支撐，同時(shí)還引入了互聯(lián)網(wǎng)社群思維，建立了一個(gè)女性創(chuàng)業(yè)社群，激活了這個(gè)每個(gè)人的資源最大化利用，人脈邊際的無限延展。緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展紅利，以互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)市場需求，共享人人得夢(mèng)想，也讓人人在這共享幫助和資源。

在大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)新的時(shí)代，任何人，只要有思路、有想法、有闖勁、有拼勁，在制度的框架內(nèi)和法律的約束下，找到自己擅長的領(lǐng)域，發(fā)揮特長和專業(yè)，就能不受地域空間的限制，創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)和生活。“我希望在未來5-10年以后，我們帶領(lǐng)的女性企業(yè)家，我們所做的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，不僅是為自己家庭和自己帶來美好，我們還為整個(gè)社會(huì)帶來美好。”柳婉琴和她的LadyBoss作為一個(gè)面向創(chuàng)業(yè)女性群體的生態(tài)圈，不僅擁有適合女性創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新思維和商業(yè)模式，極具市場競爭力的優(yōu)質(zhì)品牌力，它更是一個(gè)幫助女性活出自我、綻放人生意義的成長平臺(tái)。