3月8日國際婦女節將至，屈臣氏面向六個亞洲市場進行“亞洲女性自信心調查”，今天公布結果，并分享四大發現 :近五成女性自信心不足，中國內地女性自信心在六個受訪市場中排名第一；近五成女性不滿目前的事業發展；七成女性表示兼顧家庭及事業是個挑戰；職場指導、壓力管理及事業座談會、聯誼活動是女性最需要的職場支持。

屈臣氏集團(亞洲及歐洲)行政總裁倪文玲表示，屈臣氏成立了180年，多年來服務了無數女性顧客，與她們緊密聯系，我們相信真正的美麗是由心而發，而內在美建源于自信。自信除了令人感覺良好，對心理健康亦有正面的作用。

為此，屈臣氏聯合顧客體驗研究團隊WISE對亞洲女性進行調查，了解如何幫助女性提升自信，讓她們成為更好的自己。

調查于中國內地、中國香港、印度尼西亞、菲律賓、新加坡和泰國六個市場進行，訪問3,100多名20至29歲的女性，了解她們的自信心水平，以及對提升自信的看法。

調查發現，近一半的女性對自己的工作和生活缺乏足夠的信心。受訪的市場當中，中國內地女生的自信心最高，緊隨其后的是印度尼西亞、菲律賓、新加坡、泰國、中國香港。調查也發現，大部分女性認同保持身心健康以及獲得同事的肯定能夠幫助她們提升自信心。

提供平等和家庭友善的工作環境有助提升女性職場滿意度

在職場方面，近五成女性表示不滿意自己的事業發展。近一半受訪者表示在性別不平衡的環境工作會感受到壓力，她們認為性別平等的工作環境能讓人感覺舒適自在。超過30%的受訪者表示希望公司提供更多支持，包括職場指導、壓力管理、事業座談會和聯誼活動。

另外，隨著社會改變，亞洲女性的教育水平亦相應提高，她們在事業發展上需要獲得足夠支持。此次調查中，70%的受訪者是大學畢業生，其中95%認為她們有能力在職業生涯表現出色，受訪者普遍表示照顧家庭同時難以兼顧工作，當中有76%的女性認為平衡這兩個角色是一項挑戰。

屈臣氏集團(亞洲及歐洲)行政總裁倪文玲表示，調查結果顯示，現今女性需要平等和家庭友好的工作環境。我們希望以身作則為女性提供友好的工作環境。我們在亞洲11個市場擁有63,000名員工，其中女性員工占了77%。屈臣氏一直致力營造良好的企業文化，讓每個人都感到被重視、欣賞和鼓勵，讓他們能全心投入工作，發揮所長，并獲得平等的事業發展機會。

希望有更多公司加入我們的行列，提供家庭友好工作場所，制定政策支持女性發展，特別是幫助職場媽媽平衡工作和家庭生活。

什么是“美”？內在美變得越來越重要

作為受女性信賴的品牌，屈臣氏一直深入了解女性的喜好。特別在這兩年期間，顧客的生活習慣因為疫情而發生改變，我們希望從超過一億位忠實顧客，了解女性對美麗看法有否改變。

因此，屈臣氏最近也進行了另一項以“什么是美”為主題的調查，訪問了在亞洲及歐洲12個市場超過11,000名45歲以下的女性，了解她們對身邊事物的看法，以及經歷疫情后如何定義美麗，結果顯示超過75%的女性認為內在美變得更加重要。

當被問及何謂“美”時，保持身心健康排在首位，其次是感到自信和快樂。

倪文玲女士補充道，這個調查結果與《亞洲女性自信心調查》的結果一致，可見保持身心健康能夠增強女性的自信心。

“The New Beautiful”活動提升女性內在美

調查也訪問受訪者對“人生中最美麗的事情”的看法，近一半受訪者認為，生活中最美好的事就是善待身邊的家人及朋友，以及貢獻小區和地球。

屈臣氏表示，后疫情時代，人們更需要互相鼓勵，調查結果重新定義了大家心目中何謂美。做善事及善待別人能令人感到滿足、美麗和自信。要增強自信，不再只講求外在美，更重要的是內在美，從內而外散發美麗的光芒。

因此，屈臣氏推出了“The New Beautiful”活動，鼓勵女性令自己變得更美麗、更善良、更健康。屈臣氏將在亞洲各個市場舉辦一系列活動，涵蓋三個主題 —“Go Green”“Go Smile” 及“Go Empower”，并邀請在亞洲超過一億名忠實會員參與。

在中國香港將舉辦“Go Empower”在線座談會，鼓勵女性建立自信，提升個人形象。在印度尼西亞，屈臣氏將與數間大學舉辦“Girls Support Girls”分享會，而在菲律賓，屈臣氏與微笑行動合作推出“Women in Medicine”計劃，鼓勵女性在醫學領域發展。屈臣氏邀請女性義工參與“Give a Smile笑亮童心”醫療行動，為唇顎裂兒童提供免費修復手術，讓他們重拾笑容。另外，在中國內地、中國臺灣、新加坡和泰國等市場將會在社交媒體及門店進行健康講座和成功女性分享會，為女性顧客帶來驚喜。

倪文玲女士表示，屈臣氏認為真正的美麗是善待自己、善待他人。美麗是由心而發的魅力，懂得關愛別人，接納自我，活出快樂，成就更美好的自己，就是真正的美麗。